Beratung
Aufhebungsvertrag prüfen und vorbereiten
Klauseln zu Abfindung, Freistellung, Zeugnis und Sperrzeit verständlich machen — bevor Sie unterschreiben.
Worum es geht
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Die Formulierungen zu Abfindung, Freistellung, Wettbewerbsverbot, Zeugnis und Rückgabe von Arbeitsmitteln wirken oft harmlos — und entscheiden später über Geld, Freiraum und den Bezug von Arbeitslosengeld.
Für wen
Für Menschen, denen ein Aufhebungsvertrag angeboten wurde, und für jene, die selbst einen Wechsel vorbereiten und die Bedingungen vor der Unterschrift durchdenken wollen.
Was wir gemeinsam tun
- den Entwurf Klausel für Klausel durchgehen
- offene Punkte markieren (was fehlt, was unklar ist)
- Abfindungsvorstellungen und Vergleichspunkte einordnen
- mögliche Auswirkungen auf eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld ansprechen
- eine Liste mit Fragen für das Gespräch mit Arbeitgeber oder Anwalt erstellen
Enthalten / nicht enthalten
Enthalten: Dokumentenreview vor dem Termin (bis ca. 15 Seiten), 90-minütiges Gespräch, schriftliche Punkte-Liste.
Nicht enthalten: Verhandlung mit dem Arbeitgeber, Erstellung eines vollständigen Vertragsentwurfs als Rechtsdokument, Vertretung gegenüber Agentur für Arbeit.
Dauer und Ort
In der Regel eine Sitzung à 90 Minuten; bei umfangreichen Anlagen ein Folgetermin. Video deutschlandweit oder vor Ort in Mannheim.
Honorar
Ab 220 € pro Sitzung. Termin anfragen.